CHARGE DE RH

Description du poste

L?assistant RH assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent, il assiste la RRH dans l?accomplissement de missions variées touchant à l?administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière et à la paie.

Profil du poste

? Effectuer la préparation des états ;
? Effecteur les déclarations CNPS ;
? Mise à jour des registres et carnet RH ;
? Recenser les besoins en recrutement.
? Rédiger les profils de postes et les offres d?emploi.
? Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.
? Établir un planning d?entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.
? Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).
? Contrôler et suivre les fiches d?émargement ;
? Accueil et intégration des nouveaux journaliers ;
? Participer au suivi des visites médicales et des arrêts de travail ;
? Réaliser le suivi du listing des journaliers ;
? Assurer la rédaction et le suivi des sanctions ;
? Assurer la confection et la distribution des badges ;
? Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement?).
? Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
? Assurer l?interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.
? centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie.
? Non exhaustif peut être amené à effectuer toutes tâches à la demande de son supérieur

Dossiers de candidature