RECRUTEMENT CONTROLEUR DE GESTION
Description du poste
Le candidat retenu sera chargé de:
• Aider la Direction à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en s’appuyant sur les données provenant de différents services de l’entreprise et des études financières.
• Participer à la définition des prévisions et mener des études afin d'anticiper les résultats
• Elaborer des procédures et outils de gestion (outils de reporting, tableaux de bord, contrôles, indicateurs...) et les surveiller en vue d'analyser la performance de l'entreprise, anticiper les déviations par rapport aux objectifs et préconiser des actions correctives et préventives
• Etablir le schéma directeur des budgets (définition des procédures budgétaires, analyse et synthèse des données budgétaires, suivi des clôtures comptables...)
• Fournir des informations financières fiables et utiles au développement de la stratégie de l’entreprise
• Surveiller les écarts entre les résultats et les objectifs fixés. Proposer à la direction des actions à mettre en place pour y remédier
• En charge de la comptabilité analytique dans le logiciel SAGE
• La réalisation de reportings réguliers concernant l’activité de la structure
• La décomposition des différents coûts
Profil du poste
Niveau d’études : Bac + 5 ou plus en finance ou en contrôle de gestion
Diplômes : DCG ou tout autres diplômes équivalents
Ce poste est ouvert à des candidats avec une expérience minimum de 4 ans au poste de CG, dont 2 dans une société de BTP.
- Disposer d'excellentes expression orale et capacité rédactionnelle. Vous possédez une aptitude à travailler en équipe, la discrétion, un bon relationnel et une bonne présentation. Vous êtes organisé(e), autonome, courtois(e) et possédez un sens des priorités et un esprit de synthèse.
- Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité ;
- Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité (tableur, base de données, logiciels comptables, etc.) et l’ERP de la structure (SAGE) ;
- Connaître le secteur d’activité de l’entreprise ;
- Savoir synthétiser l’information ;
- Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation.
- Faire preuve de réactivité
- Force de proposition
- Faire preuve de rigueur, de minutie, de discrétion (respect des délais, fiabilité...)
Dossiers de candidature
Merci de bien vouloir faire parvenir vos dossiers (CV, Lettre de motivation, Références et prétentions salariales), à l'adresse: ; en précisant en objet: .