Un GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Missions

  Sous l’autorité du Directeur Général le GRH aura les missions suivantes :

• Faire les différents recrutements du personnel administratif et enseignant de la Formation en présentiel et en ligne AGRI-ELEARNING
• Etablir tous les contrats du personnel et des enseignants (CDD, Vacation, CDI)
• Faire le suivi des contrats (Avenants, démission, licenciement, résiliation de contrat)
• Gérer des dossiers du personnel
• Faire les déclarations CNPS du personnel
• Représenter la structure en cas de contentieux devant les instances judiciaires (Inspection du travail ; le Tribunal du travail et toute autre instance).        
• Faire la Rédaction des mémoires pour la défense de la structure
• Participer au jury de recrutement des candidats en vérifiant la conformité des dossiers
• Effectuer la gestion de proximité des dossiers du personnel (absences, temps de travail accident)
• Organiser le dialogue social traiter les demandes et établir le bilan social
• Piloter la politique des effectifs et les postes
• Analyse tableau de bord
• Rédaction et mise en forme des notes, documents et rapports, relatifs à son domaine de compétence

PROFIL

Être âgé(e) d’au moins 28 ans et plus,
Avoir un niveau d’étude universitaire ou professionnel BAC + 4 en Droit.
Avoir au moins trois ans d’expérience dans un emploi similaire.
Maîtriser   les outils informatiques (MS office, Word, Excel, PowerPoint).

QUALITES

-          Organiser et dynamique, Esprit d’équipe

-          Honnête et curieux

-          Rigoureux et précis, respecter les détails et les procédures

-           Ecoute

-          Disponibilité

Veuillez envoyer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante                                    

du 10/06/2022 au 30 /06/ 2022